민관협력 거버넌스의 성공사례 분석 리포트

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 - 거버넌스와 민관협력의 정의
Ⅲ. 본론 - 민관협력 거버넌스의 성공사례 : 미국 위스콘신 주 지역훈련파트너십 사례
Ⅳ. 본론 - 미국 위스콘신 주 지역훈련파트너십 사례의 성공요인
Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
중앙정부의 일방적인 정책수립 및 추진의 비효율성과 실패경험이 지방분권이라는 새로운 통치 구조를 만들어 가고 있다. 고용정책도 지방분권화와 함께 정책수행방식에서 근본적인 변화가 일어나고 있다. 거버넌스 방식은 그동안 일방적 정책집행 등 국가운영에서 나타난 비민주성과 비효율성을 최소화므로 정책의 성공적인 추진을 위해 주목받고 있다. 거버넌스 방식은 협력적인 파트너십을 통해 네트워크를 구축하고 이것을 통하여 정책을 수해하는 것이다. 즉, 지역 고용 거버넌스 역할은 네트워크와 파트너십을 바탕으로 지역의 특성, 산업적 상황, 노동력의 특징 등의 분석을 통해 지역 밀착적 고용정책 수립과 시행을 촉진하는 것이라고 할 수 있다.

Ⅱ. 본론 - 거버넌스와 민관협력의 정의
1. 거버넌스
‘국가경영' 또는 '공공경영'이라고도 번역되며, 최근에는 행정을 '거버넌스'의 개념으로 보 는 견해가 확산되어 가고 있다.거버넌스의 개념은 신공공관리론(新公共管理論)에서 중요시 되는 개념으로서 국가·정부의 통치기구 등의 조직체를 가리키는 ‘government'와 구별된다.

참고 자료

없음