슈퍼비전의 기능과 역할 ; 슈퍼비전의 유형과 특성 분석

소개글

슈퍼비전에 대한 전반적인 이론을 서술하였고,
슈퍼비전의 기능과 역할 및 관련 모델을 분석하였습니다.

목차

1. 슈퍼비전이란?

2. 슈퍼비전의 유형
1) 개별슈퍼비전
2) 집단슈퍼비전
3) 동료슈퍼비전

3. 슈퍼비전의 기능과 역할
1) 행정적 슈퍼비전
2) 교육적 슈퍼비전
3) 지지적 슈퍼비전

4. 슈퍼비전 스타일

5. 슈퍼비전의 특성
1) Kadushin과 Munson의 슈퍼비전 특성구분
2) Skidmore의 슈퍼바이저 특성구분

6. 슈퍼비전 이론과 모델
1) 발달 모델(Developmental Model)
2) 통합 모델
3) 상담기술훈련모델

본문내용

1. 슈퍼비전이란?
슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 효과적인 업무수행을 위해 지시·조정·향상을 위한 의무적이고 구조화된 활동을 의미한다(김수미, 2005). 사회복지사의 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 사람인 슈퍼바이지에게 그의 업무를 관찰하는 사람인 슈퍼바이저가 피드백 및 정보 등이 제공되는 과정의 상호작용이다(김수미, 2005; 김미애, 2013). 즉 슈퍼비전은 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 관계에서 피드백을 주고받는 과정이다.
사회복지영역에서는 사례중심의 슈퍼비전을 제공하는데, 이 슈퍼비전과정을 통해 슈퍼바이지가 클라이언트에게 직접적인 서비스개입을 할 수 있도록 방법을 모색하도록 슈퍼바이저가 돕는 것이다. 그리고 슈퍼바이저가 클라이언트에게 간접적인 개입을 하는 것으로 효과적인 개입을 하는데 도움이 될 수 있도록 하는 활동을 의미한다. 사례관리자인 슈퍼바이지가 클라이언트에게 전문적인 서비스를 제공한다(박수선, 2008). 그러므로 중간관리자인 슈퍼바이저와 사례관리자인 슈퍼바이지 간에 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공해야 하는 목적을 이루기 위한 상호과정이다(김융일 · 양옥경, 2002; 김수미, 2005). 그 과정에서 사회복지사 자신의 전문적인 기술을 개발하고, 성장과 발전에 도울 수 있도록 슈퍼바이저가 제공하는 활동을 슈퍼비전이라고 한다(이은아, 2010).

2. 슈퍼비전의 유형
1) 개별슈퍼비전
슈퍼비전의 가장 기본적인 유형으로 슈퍼비전의 경험이 없는 슈퍼바이지에게는 1:1의 형태가 가장 안정감을 줄 것이므로 슈퍼비전의 초기에 사용되는 것이 유용하다. 개별슈퍼비전이 진행되는 동안에는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 전이와 역전이가 되기 쉬우므로 대화를 통해 공적인 문제와 사적인 문제를 분리해야한다(김혜진, 2002). 개별슈퍼비전에서 슈퍼바이지의 가치와 규범이 슈퍼비전에서 중요한 역할을 할 수 있다. 그러므로 슈퍼바이지는 가치태도를 명확히 하고 슈퍼바이저와 정서적인 상호작용이 가능하도록 해야 한다.

참고 자료

김미애, 자원봉사센터의 슈퍼비전이 자원봉사관리자의 임파워먼트에 미치는 영향분석, 경희대학교 대학원 논문, 2013.
김수미, 슈퍼비전 기능이 지역사회정신보건사회복지사의 역할인식 및 수행에 미치는 영향, 서강대학교 대학원 논문, 2005.
김윤주, 수퍼바이저의 과업 및 기능수행과 상담 수련생의 수퍼비전 만족도 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 2004.
김융일, 교육적 슈퍼비전 모형의 기본구조에 관한 연구, 서울 대학교 박사학위 논문, 1988.
김융일.양옥경, 사회복지 슈퍼비전론. 양서원, 2002.
김창대 외, 상담 및 조력전문가를 위한 수퍼비전의 실제, 시그마프레스, 2006.
김혜진, 슈퍼비전이 사회복지사 자기효능감지각에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2005.
박수선, 슈퍼비전이 사회복지사의 전문직업적 정체성에 미치는 영향, 숭실대학교 대학원 논문, 2008.
박재황 외, 청소년 상담 수퍼비전, 청소년대화의 광장, 1996.
방기연, 상담심리사의 수퍼비전 경험에 대한 질적분석, 한국심리학회지, 2006.
심흥섭, 상담자 발달 수준 평가에 관한 연구, 숙명여자 대학교 박사학위논문, 1998.
양옥경 외, 사회복지지도감독론, 양서원, 2010.
양옥경 외, 사회복지 조사 감독론, 2013.
여영순, 정신 보건 영역에서 슈퍼비전과 사회복지사의 소진에 관한 연구, 경성대학교 대학원 논문, 2004.
왕은자, 소집단 수퍼비전 만족도에 영향을 미치는 변인연구, 서울대학교 대학원 논문, 2001.
이은아, 지역사회복지관 의 슈퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 성결대학교 대학원 논문, 2010.
이재용, 지지적 수퍼비전과 사회복지 소진과의 관계 연구, 카톨릭대학교 대학원 논문, 2000.
전경아, 노인종합복지관 중간관리자의 슈퍼비전이 사회복지사 임파워먼트에 미치는 영향, 중앙대학교 사회개발대학원 논문, 2006.