지역사회간호학 A+ 보건간호사 레포트

목차

Ⅰ. 서론
1) 보건간호의 정의
2) 보건간호의 필요성

Ⅱ. 본론
1) 보건간호사의 정의
2) 현황
3) 보건직공무원과 간호직공무원
4) 문제점과 한계점
5) 향후전망

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 보건간호의 정의
간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 개념이다. 지역사회를 하나의 통합체로 보고, 개인, 가족, 집단의 건강상태는 상호 영향을 미치며 과학적이고 기술적인 지식을 적용해 인구집단의 질병을 예방하고 장애를 교정하는 등 건강을 증진하고 보호하는 것이다. 최연희·이지현 외 공저, 『지역사회보건간호학 1』, 수문사, 2016, p.35.

2. 보건간호의 필요성
최근 건강은 모든 인간이 누려야 할 기본 권리로 인식되어 사회복지의 차원에서 국민이면 누구나 필요로 하는 건강서비스를 받을 수 있도록 국가에서도 정책을 모색하고 있다. 1956년 「보건소법」이 제정되고 1962년에 전국적으로 보건소가 설치된 후 보건소를 중심으로 한 보건사업은 정부에서 하달된 업무량에 대해 실적보고를 올리기 위한 양적 사업 위주로 진행되어 왔다. 그러나 과거 주종을 이루던 급성질병이 후퇴하고 만성 퇴행성 질환이 날로 증가하며 사고 및 재해 등이 늘어나는 등 질병 구조의 변화와 함께 주거상태, 수질 및 공기 오염 등 환경적 요인과 생활양식 등에 의해 건강상태가 변화될 수 있음이 널리 인식되어 지역주민 건강요구도를 높이는 계기가 되었다. 1995년에는 「보건소법」이 「지역보건법」으로 개정되고 법적, 정책적 지원을 확보하게 되어 지역 공공보건사업의 양적, 질적 변화와 발전을 이루게 되었다. 또한, 1970년대 중반에 이르러 일차보건개념이 도입되면서 1981년에 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법이 제정되었고 이에 따라 농어촌 벽·오지의 일차보건의료사업을 위해 보건진료전담공무원이 배치되기 시작하였다. 지역사회보건간호학1(수문사, 최연희).
현재 인구의 노령화, 만성 퇴행성 질환자의 증가, 환경오염 피해의 증가, 가족붕괴 등 인구사회학적 변화로 인해 우리 사회는 질병 치료 중심보다는 보건과 복지, 의료서비스를 포괄하는 건강서비스를 제공하여 지역사회와 인구집단의 건강관리에 최대 다수의 최대행복을 추구하도록 요구받고 있다.

참고 자료

최연희·이지현 외 공저, 『지역사회보건간호학 1』, 수문사, 2016, p.35.
지역사회보건간호학1(수문사, 최연희).
국가법령정보센터.
최연희·이지현 외 공저, 『지역사회간호학 2』, 수문사, p700~701.
KOSIS국가통계포털. 3_9 종별 인력현황Ⅱ(간호사 및 기타인원).
Licenseplus대한민국자격증정보센터. 공무원. 간호직, 보건직. http://www.licenseplus.net/html/officiary/off01.php?brandcode=002023000000000
Worknet-구인/구직. 한국직업전망. 간호사. http://www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/korJobProspect/korJobProspectDtlInfo.do?pageType=SrchByJobCl&fjobCd=KR050006&choiceCode=KR05&tabNo=1
최연희 외,『지역사회보건간호학2』, 수문사.
이성경(2007).「보건간호사의 직무만족이 서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구」.학위논문(석사).
[Kim, B. M., Oh, H. S., & Park, Y. S. A study of nurses' resilience, occupational stress and satisfaction. Korean Journal of Occupational Health Nursing(2011).
Byun, K. H., Jung, Y. K., Shin, K. S., Yoon, Y. H., & Huh, K. H. Women workers, emotional labor in service industries, on the correlation between job stress and depression.(2011).
임경아(2001),「임상간호사와 보건간호사의 건강지각과 건강증진비교」, 학위논문 (석사)
한숙정 외(2012),「보건간호사의 감정노동과 직무스트레스」한국보건간호학회지].
Kim EJ. A study relation between burnout experience and job satisfaction of nurses. Seoul, Kyunghee University, 2002.
Park CG, Park KS, Kang YS. Job stress, job satisfaction and organizational commitment of customized home health care nurse. J Agric Med Community Health 2013.
박정숙, 오윤정. 「보건소 방문간호사의 이직의도와 관련요인」, 2014.
최연희 외, 「지역사회보건간호학」(수문사,2014), p.261.
KOSIS국가통계포털, 보건소인력현황-시도별(2012~). http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=117&tblId=DT_11719N_001&vw_cd=MT_ZTITLE&list_id=D15&seqNo=&lang_mode=ko&language=kor&obj_var_id=&itm_id=&conn_path=E1
추원지, 「보건간호사의 사회적 지지도와 직무만족도와의 관계」(2001).