사회복지행정의 체계

목차

I. 사회복지행정의 기본적 구성

II. 과정적 구성체계
1. 기획
2. 조직
3. 인사
4. 지시
5. 조정
6. 보고
7. 재정
8. 평가

본문내용

II. 과정적 구성체계

사회복지행정의 내용체계를 과정적으로 살펴볼 수 있다. 일반적으로 행정관리론에서 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 등으로 이루어진다고 보고 있는데, 이를 이니셜을 따서 'POSDCoRBE'로 나타낸다. 각각의 내용을 간단히 살펴보면 다음과 같다.

(1) 기획

기획(planning)은 행정가에 의해 수행되는 첫 번째 과정으로서 목표의 설정, 목표 달성을 위한 과업이나 활동, 과업수행을 위한 방법의 결정을 말한다. 사회복지기관의 목적은 기관이 설립될 때 일반적으로 기술된다. 공공기관의 경우 그 목적은 해당 법령에 기술되고, 민간기관의 경우 그것은 정관에 기술된다. 사회복지기관의 목표에 대한 일반적인 진술은 기관의 활동에 따라 보다 분명해진다. 과업을 수행하기 위한 필요한 방법은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있다. 따라서 행정가는 변화하는 목표에 따라 과업을 계획하고 목표달성을 위해 필요한 방법을 선정해야 한다.

참고 자료

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