자원봉사론

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자원 봉사자 선발절차

선발은 자원봉사 신청자 중에서 현재의 환경적인 상황들을 고려하여 선발기준에 부합되는 사람을 선택하는 과정이다.
자원봉사를 선발할 때 자원봉사자의 현재 또는 과거의 직업과 적성,연령,성별,종교,학력수준 등의 요소가 충분히 고려되어야 한다.(신승여,2004)
잠재적 자원봉사자를 선발하지 않는 경우는 다음과 같다.
1,기관 내에 그 지원자에게 적합한 업무가 없는 경우
2,신청자가 기관이 충족시켜 줄 수 없는 기대를 가지고 있는 경우
3,기관과 지원자의 철학이 다른 경우
4,신청자가 기관의 요구사항(신분확인,근무시간,훈련이수)에 동의하지 않는 경우
자원봉사 신청자는 그들이 선발되거나 되지않은 이유에 대해 정확히 알아야 할 권리가 있으므로 그에 대한 설명이 필요하다.선발되지 않은 경우는 그 신청자에게 적합한 다른 기관이 있다면 추천하는 것이 필요하다.

*자원 봉사자 접근 원칙
1.분명하라.
잠재적인 자원 봉사자들은 당신들이 자원봉사 대상에서 무엇을 얼마만큼의 기간 동안 얼마 만큼의 빈도로 원하는지 먼저 알기를 원한다.

참고 자료

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