[산업복지] 산업복지의 개념과 의의, 산업복지의 영역과 방법, 한국의 산업복지 변천과정(우리나라 산업복지 역사-발달과정)

목차

I. 산업복지의 개념과 의의
1. 산업복지의 개념
2. 산업복지의 의의

II. 산업복지의 영역과 방법
1. 산업복지의 영역
2. 산업복지의 방법

III. 한국의 산업복지 변천과정
1. 산업복지의 전기~1961년 이전
2. 산업화 시작 이후(1961~1972년)
3. 고도성장과 산업복지의 다양화(1972~1987년)
4. 노동운동의 활성화와 산업복지의 발전(1987~1998년)
5. 경제위기 이후의 상황(1997년~현재)

참고문헌

본문내용

I. 산업복지의 개념과 의의
1) 산업복지의 개념
한국사회에서 산업복지는 정부, 기업, 학계, 노동조합 등에서 사용되고 있긴 하지만 산업복지라는 용어는 때때로 노동복지 혹은 근로복지라는 용어로도 사용되고 있다. 노동운동계에서는 노동복지로 정부나 노동조합에서는 근로복지라는 용어로 사용하고 있지만 산업복지의 사용범위가 훨씬 더 포괄적이기에 그 용어에 있어서도 산업복지라 함이 어울릴 것으로 본다. 사회복지로서의 산업복지는 작업조직을 초점으로 하는 사회복지를 말하는 것으로서 사회복지가 ‘사회적으로 평안하고 만족스러운 상태’라는 인간생활의 안녕을 추구하는 것이기에 이에 따른 산업복지의 의미 역시 같은 맥락으로 살펴볼 수 있다.
산업복지는 이념으로서 작업보직에 편입되거나 되었던 사람들이 평안히 지내는 상태로서 구성원의 건강, 안정, 조화, 번영 등이 보장되는 행복의 이상적 상태라고 정의할 수 있다. 또한 그것을 지향하는 조직적인 노력으로서 산업복지는 작업조직과 거기에 편입된 사람들의 개인적, 사회적 욕구에 대응하는 다양한 복지급여와 서비스체계라고 정의할 수 있다. 이러한 개념은 다음 세 가지의 내용으로 정리된다. 첫째, 산업복지는 작업조직을 초점으로 한다. 작업조직은 사회복지의 개입을 필요로 하는 다양한 개인적, 사회적 욕구를 산출하는 체계이다. 둘째, 산업복지는 복지급여와 서비스체계이다. 작업조직은 물질적인 급여와 비물질적인 급여에 이르기까지 다양하고 복잡한 부분에 대한 사회복지적 개입에 대한 욕구를 지니고 있다. 셋째, 산업복지는 작업조직에서 제기되는 개인적, 사회적 욕구에 대응한다. 이는 산업복지가 작업조직에 편입된 사람들의 삶의 질을 향상시킴과 동시에 그 작업조직의 생존과 발전에 기여하는 것으로 볼 수 있다.
따라서 산업복지라 함은 노동자와 그 가족들의 지속적인 인간다운 삶의 질을 향상시키기 위하여 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노조, 민간단체 등의 지원체제에 의하여 산업체 내외에서 행해지는 조직적 ․ 체계적 ․ 전문적인 개입활동을 산업복지라고 한다.

참고 자료

한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017