사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 자신의 의견을 작성하여 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국의 사회복지행정 조직
2. 수직적 구조의 장점과 단점
3. 수평적 구조의 장점과 단점
4. 사회복지행정에서 추구해야 할 조직체계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
사회복지행정의 가장 큰 목적은 분배기능에 있어 그 효율성을 제고하여, 적절한 사회복지 서비스가 전달됨에 있어 막힘이 없어야 한다는 것에 있겠다. 그러나 한국의 경우, 군사정변을 중심으로 한 행정조직의 군대화 등의 잔재가 아직 남아있는 관계로 수직적인 행정조직에 길들여져 있으며, 그에 대해 쉽게 탈피하지 못하고 있는 바이다. 물론 수직적 조직이 가지는 빠른 업무 처리와 쉬운 보고 체계 형성은 무시할 수 없는 장점이지만, 수평적 조직이 가져오는 장점 부분에 대해 조망해봄으로써 어떤 조직 체계를 선택할지, 혹은 보완해야 할지 생각해보는 시간은 필요하리라 보인다.
그러므로 이 레포트를 통해 사회복지행정조직의 특징을 살펴보고, 수직적 조직과 수평적 조직의 장단점을 확인한 다음, 우리가 추구해야 할 사회복지행정조직에 대해 논의하도록 한다.

참고 자료

이진, 한국 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구 : 지방정부 역할을 중심으로 = A Study on the Improvement Plan of Social Welfare Delivery System in Korea : Focusing on the Role of Local Government, 국민대학교 대학원, 2009.
이성춘, 한국 지방행정조직의 개선방안에 관한 연구, 조선대학교 대학원, 2005.
박차상, 제주도 사회복지 행정조직의 실태분석과 개선방안 : 공적부조를 중심으로 = A study on the social welfare administration ways of public assistance in Cheju, 언문사, 1998.