서번트 리더십의 발생동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오

목차

1. 서번트 리더십의 발생동기와 필요성
2. 서번트 리더십 리더의 특징
3. 서번트 리더십을 근거로 나에게 부족한 부분과 개선책
4. 참고자료

본문내용

미국 AT & T사에 근무하던 로버트 그린리프는 자신의 저서 ‘서번트 리더십’을 통해 서번트 리더십을 처음으로 제시한 바 있다. 로버트 그린리프에 따르면 타인을 위한 봉사에 초점을 맞추고 조직구성원과 고객을 최우선으로 여기면서 그들의 욕구를 만족시키는 리더야 말로 진정한 리더라고 역설하였다. 로버트 그린리프가 그의 저서 ‘서번트 리더십’을 집필할 당시, 미국에서는 헤르만 헤세의 ‘동방으로의 여행’이라는 소설 작품이 큰 인기를 끌고 있었는데, 소설 ‘동방으로의 여행’ 속에 그려진 주인공 레오가 희생과 봉사정신이 투철한 리더로 묘사되었고, 이후 로버트 그린리프의 서번트 리더십이 새롭게 관심을 가지게 되었다.

전통적 리더십 이론은 리더의 우수한 역량에 관심을 가졌을 뿐, 리더로써 다른 사람의 언변에 관심을 가지거나 공감하고, 비젼을 제시하는 것에는 큰 관심을 두지 않았었다. 20세기 들어 조직발전을 위한 조직구성원의 역량강화가 관심을 끌고, 수평적 조직구조를 가진 기업이 늘어남에 따라 서번트 리더십의 중요성도 커지게 되었다.

참고 자료

신뢰경영과 서번트 리더십 (일하기에 가장 훌륭한 포천 100대 기업의 리더십 비결) 이관응 저 | 엘테크 | 2006.02.01.
유가와 서번트 리더십 (사회를 이끌 새로운 리더십) 남흥석 저 | 동과서 | 2014.07.25.