[자원봉사론] 자원봉사의 특성 중 2가지를 선택하여 그 2가지 특성의 의미와 자신이 생각하는 특성에 대해 예시를 작성하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 자원봉사의 개념
2) 자원봉사의 특성
3) 자원봉사의 특성 중 2가지 특성의 의미
4) 2가지 특성의 의미에 대한 나의 의견과 예시

3. 시사점
4. 결론

본문내용

자원봉사활동이 일회적인 프로그램의 참여라는 것에 머물지 않고 자발적 의지로 지속될 수 있게 하는 것은 중요한 목표로 설정되어야 한다. 자원봉사활동을 지속적으로 하기 위해서는 자원봉사자가 자원봉사활동에 대한 기쁨과 의미를 스스로에게서 찾아야 하며, 그것으로 인해 자원봉사자의 생활에 만족감을 느끼고 보람을 느낄 때 중도 탈락하는 비율은 낮아질 것이다. 따라서 본론에서는 자원봉사의 특성 중 2가지를 선택하여 그 2가지 특성의 의미와 자신이 생각하는 특성에 대해 예시를 작성해 보겠다.

1. 자원봉사의 개념

자원봉사란 표현은 ‘자유의지’라는 뜻의 라틴어 ‘voluntas’에서 유래되었고, 자원봉사활동이 지니고 있는 정신을 ‘Voluntarism’이라 하며 이러한 정신을 실현하는 사람을 ‘Volunteer’라고 부른다. 즉, 자원봉사란 인간이 자유의지를 바탕으로 자발적으로 수행하는 활동을 의미하며, 자원봉사자란 자유의지를 바탕으로 자원봉사활동에 참여하는 사람을 의미한다고 볼 수 있다. 자원봉사라는 용어는 1930년 세계 사회사업가대회에서 처음으로 사용된 이래로 지금까지 그 대상과 영역 및 목적 등에 따라 다양한 의미를 지닌채 사용되고 있다.


2. 자원봉사의 특성

1) 자발성
자발성은 자원봉사에서 가장 중요한 전제조건으로서, 타인의 강요나 억압에 의해 수행하는 것이 아니라 자신의 판단 하에 타인이나 사회를 돕고자 하는 자신의 자발적인 의지에서 비롯된 자연스러운 활동을 말한다. 즉, 다양한 지역사회 문제들을 자신의 문제로 받아들여 개개인의 자유로운 의사와 주체성에 의해 활동하는 것을 강조하는 말이다. 지금까지 자원봉사가 금전적인 이득과 대가 없이 오랫동안 지속되는 것은 자원봉사가 개인의 자유로운 의지의 발로이기 때문이다. 자원봉사의 자발성이란 곧 도덕성의 의무에 충실함을 의미한다. 좋은 일은 누구나 생각할 수 있지만, 중요한 것은 누가 자발적으로 먼저 행동으로 옮기느냐 하는 점이다.

참고 자료

류기형 외(2004). 자원봉사론. 양서원.
윤찬영(2007). 사회복지의 이해. 학현사.
이성록(2003). 자원봉사 매니저먼트. 지식과경영.
박두현(2008). 자원봉사자의 만족도에 관한 연구. 건국대학교 석사학위논문.