사회체계이론

목차

I. 사회체계의 기능
1. 적응체계
2. 목표달성체계
3. 통합체계
4. 형태유지체계

II. 체계의 특성
1. 투입-전환-산출의 과정
2. 피드백

III. 주요 개념
1. 개방체계와 폐쇄체계
2. 경계와 공유영역
3. 균형
4. 항상성
5. 호혜성
6. 엔트로피와 넥엔트로피
7. 시너지

IV. 체계적 관점에서의 환경체계
1. 미시체계
2. 중간체계
3. 외체계
4. 거시체계

참고문헌

본문내용

체계란 정보, 에너지, 자원 따위를 교환하면서 역동적으로 존재하는 실체를 말한다. 체계의 유형은 다양하며, 체계들 간에는 일정한 경계가 있다. 또한 모든 체계가 원칙적으로 개방적인 속성이 있지만 현실적으로는 완전한 개방체계나 안전한 폐쇄체계가 존재하지 않으며 개방체계와 폐쇄체계의 연속선상에 위치한다. 또한 대상체계(subject system)를 중심으로 상위체계(supra system)와 하위체계(sub system)가 존재하며: 각 체계들 간에는 위계(hierarchy)가 존재한다.
사회체계이론은 사회 속에서 체계에 대한 파슨스의 사회학적 분석에 근거한 이론이다. 파슨스(Parsons)는 모든 사회체계가 두 가지 축을 중심으로 하여 구조적으로 분화된다고 보았다. 수직축은 체계의 외적-내적 차원을 나타내는데, 여기서 외적 차원은 환경을, 내적 차원은 체계 내부를 말한다. 수평적 축은 도구-완성 측면을 나타내는 것으로 수단-목적 차원을 의미한다. 즉, 도구(수단)차원은 외부로부터 에너지를 확보하고 보존하는 것을 말하며, 완성(목적) 차원은 목적 지향적 활동을 말한다.
파슨스는 사회체계가 개방체계로서 사회적 환경과 기능적으로 연결되어 있다고 주장하였다. 이런 개념을 반영하는 첫 번째 축은 수직적 축으로서 체계화 환경을 연결하는 역할을 한다. 이 축은 내적 ․ 외적 차원으로 구성된다. 파슨스는 또한 사회체계는 목적을 가지고 있다고 보았는데 두 번째 축은 수단과 목적 차원을 나타낸다고 하였다.

I. 사회체계의 기능
사회체계가 생존하기 위해서는 두 가지 축을 중심으로 네 가지 핵심기능이 필요하다고 주장하였다. 네 가지 기능은 적응(adaptation), 목표달성(goal attainment), 통합(intergration), 형태유지(pattern maintain)이다. 이 네 가지 요소는 사회체계가 수행해야하는 목표달성과 통합을 성취하도록 하는 데 매우 중요한 기능을 수행한다.

참고 자료

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전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
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