기업의 사회적인 책임에 대한 내용과 범위

목차

I. 기업의 유지, 발전

II. 이해관계자의 이해조정

III. 사회발전
1. 사회복지의 증진
2. 교육지원
3. 문화, 예술지원

IV. 자연환경보호

V. 소비자 권리보장

참고문헌

본문내용

경영자 혹은 기업은 안으로는 기업을 유지 ․ 발전시켜야 하는 책임을 져야하는 한편 밖으로는 수많은 이해관계자들의 이해를 조정 ․ 통합하는 책임을 지지 않으면 안 된다. 따라서 경영자의 책임은 크게 대내적 책임과 대외적 책임으로 나누어 볼 수 있다. 흔히들 전자를 일차적 책임 또는 근원적 책임이라 부르며, 후자를 이차적 책임 또는 파생적 책임이라 부른다. 좁은 의미에서 사회적 책임이라하면 대외적 책임만을 의미하지만 법은 의미에서는 대내적 ․ 대외적 책임을 포함하고 있다.
구체적으로 경영자가 사회적 책임을 져야 할 분야로는 다음과 같은 다섯 가지 분야 즉. 기업의 유지 ․ 발전, 이해관계자의 이해조정, 사회발전, 지역사회, 자연환경보호, 소비자권리보장 등으로 나누어 볼 수 있다. 그러면 이들 각각에 대해 살펴보기로 한다.

I. 기업의 유지 ․ 발전
이유가 무엇이건 간에 기업을 도산으로 몰고 가는 경영자는 반사회적인 기업인이라고 할 수 있다. 합리적인 경영으로 기업을 계속 발전시키는 경영자나 기업인만이 어떤 의미에서는 애국자인 것이다. 그것은 국내외 경기가 나를 때일수록 특히 그러하다. 왜냐하면, 특히 대규모일수록 기업은 개인이나 대주주의 사적 소유물이기보다는 사회적 공기(公器), 즉 사회가 필요로 하는 하나의 시스템 또는 기구로서의 존재가치가 더 크다고 보는 것이 더욱 타당하기 때문이다. 이와 같이 기업을 전체 사회를 구성하는 하나의 요소라고 볼 때, 경영자는 시스템으로서의 기업을 유지 ․ 발전시켜야 할 책임을 전체 사회에 대해 져야 한다.
전체 사회를 구성하는 시스템에는 기업뿐만 아니라 정부, 교육기관. 군대, 종교단체, 사회문화단체 등 여러 가지가 있다. 이들은 각기 고유의 목적을 갖고 있는바, 기업의 고유한 목적을 이들 시스템에 봉사하기 위해 제품과 서비스를 능률적으로 생산하고 적정하게 배분하는 것을 계속하는 데 있다.

참고 자료

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