직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더 1인과 실망한 리더 1인을 선택하여 리더십 사례를 구체적으로 기술하시오.

소개글

직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더 1인과 실망한 리더 1인을 선택하여 리더십 사례를 구체적으로 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 직장생활을 통해 경험했던 존경하는 리더 1인 사례
2. 직장생활을 통해 경험했던 실망한 리더 1인 사례

Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ 서론
올해 들어 직장생활이 10년을 넘어섰다. 그 동안 많은 상사들을 모셨는데 인상에 남아 있는 상사는 대략 3~4명이 된다. 그 중 확연히 대비되는 상사가 2명 있는데 한 명은 너무 칼같이 공사를 구분하는 상사이고 한 명은 ‘내 것은 내거, 네 것도 내거’ 라는 식으로 욕심이 많고 권위의식이 높은 상사였다. 이 두 분의 리더십은 한 마로 윤리적 리더십의 존재와 결여라고 할 수 있다.

< 중 략 >

Ⅱ 본론
1. 직장생활을 통해 경험했던 존경하는 리더 1인 사례
본인의 직장은 정기적인 인사를 통해 매년 다양한 사람들과 혹은 길게는 2~3년까지도 같이 일을 하게 된다. 따라서 본인도 10년이 넘은 관계로 많은 상사들을 모셨는데 가까운 상사로 이제까지 8명 이상의 과장님들을 모셨다. 그 중에서 가장 존경하는 상사를 꼽으라면 단연 5번째 모셨던 정과장님이다. 이 분을 특히 존경했던 이유는 회사의 대충 대충이라는 전통을 과감히 깨트리는 데 모범을 모이셨기 때문이다.

참고 자료

김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
나병문, “윤리적 리더십이 도움행동 및 직무성과에 미치는 영향”, 중앙대, 2011
이주일, “Patrick Nullens의 윤리적 리더십 연구”, 고려대, 2018