조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

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1) 디지털 인센티브제
LG는 우수한 업무 성과를 보인 직원들에게 최고 1억원까지 실시간으로 보상하는 디지털 인센티브제를 운영하고 있다. 이 인센티브제는 조직 책임자가 성과를 올린 직원을 추천하는 식으로 진행되며, 추천이 확정된 대상자는 당월 급여로 인센티브를 바로 지급받을 수 있다. 이는 직원들에게 성과에 대한 동기를 확실하게 부여하는 LG의 대표적인 물적 동기부여방안이라 할 수 있다.

2) 개인 성과급
LG는 대리급 이상의 직원들 중 탁월한 성과를 발휘한 인재에게 연봉의 100% 범위 내의 금액을 일시불로 지급하고 있다. 이 개인 성과급을 두고 직원들의 성과 경쟁이 치열한 것으로 알려져 있다.

참고 자료

http://www3.lge.co.kr/recruit/lgerecruit/recruit/f_recruit_1_34.shtml LG 직원 동기부여
http://hankookilbo.com/v_print.aspx?id=57d5c65e789148e29dcde74689ab5226 한국일보 LG 위계 단순화

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