리더와 관리자의 차이점을 논하라

소개글

주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라

목차

Ⅰ. 서론
1) 리더의 정의와 설명
2) 관리자의 정의와 설명

Ⅱ. 본론
1) 리더와 관리자의 차이점

Ⅲ. 결론
1) 의견정리

본문내용

리더는 쉽게 정의하자면 ‘지도자’를 뜻한다. 리더로써의 능력인 리더십을 가지고 집단을 지도하는 사람을 리더라고 한다. 리더는 조직목표를 달성할 수 있도록 조직구성원의 의욕을 돋구어주며 조직구성원이 가지고 있는 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 역할을 한다.
리더는 어디에서나 쉽게 접할 수 있다. 기업과 같은 큰 집단에서 리더가 있을 뿐만 아니라 대학교 조별과제에서도 리더를 접할 수 있다. 조별과제에서는 흔히 조장이라고 불리는 사람이 리더역할을 하면서 학생 개개인이 잘할 수 있는 업무를 파악하여 각자 업무를 부여해준다. 이를 통해 조별에 주어진 목표인 과제를 높은 성과를 가지고 달성할 수 있도록 하는 것이다. 더하여 조별과제 리더의 궁극적인 목표가 높은 학점을 받는 것이라고 했을 때 의욕이 없는 조직구성원도 자신의 목표를 전체 조직의 목표로 만들 수 있도록 해야 한다. 즉 과제를 달성하는 것에서 그치지 않고 A+라는 학점을 받을 수 있도록 열의를 가지고 각자 업무에 임할 수 있도록 하여 과제의 완성도를 높여야한다는 것이다.

참고 자료

매경이코노미 - [경영칼럼] 관리자를 리더로 바꾸는 존 코틀러의 4대 포인트 < 박형철 머서코리아 대표/ 2017.12.26. >
한국경제 - [한경에세이] 리더와 관리자의 차이 < 박형철/ 2010.08.30. >