[사회복지개론] 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국의 민간 사회복지사란
2. 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법
3. 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법의 예
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
민간사회복지사에 대한 처우의 경우는 특히 가장 열악한 근무환경에서 일하는 것으로 나타나고 있다. 즉 사회복지시설이 근로기준법을 준수하지 않고, 시설의 재정상태가 취약하여 시간외 근무수당 등을 지급하지 못하는 경우나 연, 월차 휴가 등을 실시하지 않는 경우가 많다. 또한 사회복지시설의 임금수준이 다른 분야보다 낮다. 지역사회를 기반으로 지역주민의 복지를 책임지고 있는 사회복지관과 그 일선 현장에서 실무를 담당하고 있는 민간사회복지사의 수가 급격히 증가된 것과는 달리 주된 서비스 제공인력인 민간사회복지사의 직무만족도의 발전 속도는 양적 증가의 그것에 미치지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 본론에서는 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 한국의 민간 사회복지사란
민간사회복지사는 ‘사회사업 실천학문의 현장에 있는 사람들로써, 소외된 자들을 비롯하여 장애인, 노인, 아동, 청소년들이 우리 시회에서 일탈하지 않고 그들의 권리를 누릴 수 있도록 복지정책이나 욕구에 맞는 프로그램을 개발하고, 그런 문제로 어려움을 겪지 않도록 심리상담을 하여 해결한다. 또한 선진국, 후진국 등을 비교하며 우리사회에 필요한 프로그램을 개발하는 일에서부터 지역사회 내에 복지체계를 갖추어 가는 일, 자원체계의 활성화를 통해 한 개인이 해결하기 힘든 과업을 해결해 가는 것, 그리고 우리의 기본체계로 구성돼 가정에서 생긴 문제 등의 해결을 하는데 조력하는 일을 하고 있다. 인간 세상에서 발생하는 많은 문제, 그로 인해 고통을 받아야 하는 행복할 권리가 있는 인간, 그들의 문제를 해결하는 조력자 역할을 하는 현장에 있는 사람들을 말한다. 또한 민간사회복지사는 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 사회복지의 전문성을 높이며, 사회복지사업의 공정, 투명, 적정을 기함으로써 사회복지의 증진에 이바지를 목적으로 한다.

참고 자료

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