조직의 8가지 이미지를 통해 바라본 페미니즘

목차

1. 페미니즘이란?

2. 다양한 조직관점으로 본 페미니즘
2.1 기계장치로서의 조직관점으로 본 페미니즘
2.2 문화로서의 조직의 관점으로 본 페미니즘
2.3 정치체계로서의 조직 관점으로 본 페미니즘

3. 결론

본문내용

1. 페미니즘이란?

우리는 최근에 부쩍 ‘페미니즘’이라는 단어가 사람들의 입에서 자주 오르락내리락 하고 있다는 것을 알 수 있다. 페미니즘을 간단히 말하자면 페미니즘이란, 여성과 남성의 관계를 살펴보고, 여성이 사회 제도 및 관념에 의해 억압되고 있다는 것을 밝혀내는 여러가지 사회적∙정치적 운동과 이론들을 포괄하는 용어이다. 나는 불과 반년 전만 해도 페미니즘이 정확히 무엇인지, 왜 사람들이 페미니즘에 대해 논쟁하는지 딱히 관심을 가지지 않았었다. 하지만 최근에 난 SNS에 올라오는 페미니즘에 관한 논쟁의 글을 보거나 내가 즐겨하는 커뮤니티카페에 개재되는 페미니즘과 관련된 글들을 하나 둘 씩 보면서 왜 여성들이 이토록 열성적으로 페미니즘을 주장하는지 이해가 되기 시작했다. 페미니즘은 무조건 여권 신장만 중요시하고, 여성이 남성보다 우위에 있으려고 하는 차별적인 운동이 아니다. 페미니즘 운동의 진짜 목적은 사회에서 남성과 여성의 위치가 차별 없이 동등하려고 노력하는 것이다. 그러나 최근에 페미니즘의 의미를 잘못 알고 있는 사람들이 많아져 그 의미에 대해 SNS상에서 많은 논쟁들이 일어나고 있다. 페미니즘의 의미를 잘못 알고 있는 사람들은 페미니즘이 오직 여권신장만을 주장하고, 역으로 남자를 차별하고 있다고 생각한다. 나는 이러한 페미니즘에 대한 잘못된 인식들이 요즘 사회적 이슈인 ‘여혐’이 생겨난 것에 일조했다고 생각한다. 잘못된 페미니즘 인식을 가진 여성들이 과도하게 여성신권만을 주장하여 남성들을 차별하는 모습을 보이게 된다면, 그것에 대해 남성들은 분노하여 여성들을 자신의 적으로 생각하게 될 수 있고, ‘여혐’이라는 잘못된 인식을 가지게 될 가능성이 있다는 것이다. 물론 여혐인식이 저런 이유로 많이 증가했다는 것은 아니다. 저 말의 논점은 페미니즘의 잘못된 인식은 다른 부정적인 영향을 많이 끼칠 수 있기 때문에 페미니즘에 대해 올바른 인식을 가져야 한다고 말하는 것이다.

참고 자료

없음