간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

소개글

간호 관리학 과제 입니다.
주제는 중간관리자의 인적자원관리 입니다.
인적자원의 배치 원칙, 근무의 형태, 비상 시 인적자원 배치 대안 등 입니다.
인적자원을 주제로 하신다면 유용한 도움이 될 것입니다..

목차

1. 인력산정계획
2. 인력산정방법
3. 배치
4. 간호사의 근무형태
5. 근무계획표 작성 원칙
6. 근무계획표 작성 방법
7. 인적자원보상
8. 모집 및 선발
9. 인적자원관리 현황
10. 대안

본문내용

인력산정계획 : 직원의 수요와 공급을 예측하는 것

간호인력산정에 영향을 미치는 요인
간호업무량
: 간호단위에서 일정기간 환자에게 요구되는 서비스를 수행하는데 필요한 간호시간을 조사한 자료를 근거로 예측 (직접간호활동, 간접간호활동, 개인시간)

- 그 외 : 병원 목표, 정책, 병상규모, 병원 시설 및 환경, 환자 수 등

서술적 방법
과거의 경험적 통계자료에 근거, 간호업무 수행을 위한 간호사 대 환자 비율을 결정하는 것
+ 인력산정을 비교적 쉽고 간단하게 수행
- 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력요구의 증감을 반영할 수 없음

산업공학적 방법
환자 수를 반영한 총 간호시간을 계산해 간호인력을 산정하는 방법
- 수행된 간호의 질에 대한 평가 측면이 포함되지 않음

참고 자료

없음