간호관리학 리더십 유형 분석

목차

1.관리격자 이론
2.간호단위관리자의 리더십 분석(병동 수간호사)
3.참고문헌

본문내용

관리격자 모형은 ‘리더십 그리드 모형’이라고도 하는데, 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 포함하는 생산에 대한 관심과 구성원을 배려하고 신뢰관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 사람에 대한 관심행동으로 구분하여 리더십 지향성을 나타낸다. 생산에 대한 관심을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고, 각각 9점 척도를 사용해 격자를 그려 해당되는 리더십을 위치시킨다.

1.무관심형(1,1):생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 모두 부족한 유형으로 과업에 대해 무관심하며 구성원가의 의사소통도 매우 부족한 상태이다.
2.과업형(9,1): 과업에 대한 관심이 매우 높아 구성원에게 목표 달성과 과업 완수를 크게 강조하며서 구성원이 목표 달성을 위해 중요한 수단이라는 인식을 갖지만, 그 외에 이들에 대한 관심은 매우 낮다.

참고 자료

정면숙 외 공저(2016), 간호관리학 제 3판, 현문사
염영희 외 공저(2013), 간호관리학 개정 4판, 수문사
강윤숙 외 공저(2013), 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스 출판사