선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요 시 해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하시오

소개글

"선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요 시 해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하시오"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
가.선발이란?
나. 신체능력과 성격, 지적능력이란?
다. 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소는 무엇인가?

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
변화하는 오늘날의 사회에서 각각의 조직들의 목적을 달성하기 위해 보다 능력있는 인적자원에 대한 수요가 생겨나게 되었고 이런 인적자원의 선발을 위해 기업체들은 수많은 노력을 하고 있다. 이번 레포트 에서는 선발에 대한 여러 가지 요소들의 특징을 조사해보고, 현재 근무 중인 직장에 대한 가장 적합한 선발 요소에 대해 생각해보기로 했다.

Ⅱ.본론
가.선발이란?
선발이란 구인 활동을 통해서 기업이 필요로 하는 적합한 조건을 갖춘 구직자를 직원으로 선택하는 과정을 말한다. 잘못된 선발은 엄청난 비용의 손실이 발생하기 때문에 기업체에서는 보다 더 꼼꼼한 예측을 통해서 해당 직무에 합당한 인재를 뽑으려고 한다. 그러므로 기업은 선발하는 과정에서 구직자에게 3가지 요소를 요구하게 된다. 지금부터 그 요소에 해당하는 신체능력 성격 지적능력에 대해서 생각해보자

나. 신체능력과 성격, 지적능력이란?
A. 신체능력
신체능력은 직장 내에서 해당업무를 수행할 수 있는 능력이자 기준을 나타낸다.

참고 자료

산업심리학 =Industrial＆organizational psychology/김원형;남승규;이재창 [공]저
산업 및 조직심리학 /Paul M.Muchinsky ;Satoris S.Culbertson[공]지음 유태용옮김
산업 및 조직심리학:직장 그리고 일에 대한 이해/PaulE.Levy 지음;문광수 [외]옮김