감성경영리더십

소개글

"감성경영리더십"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 감성의 리더십이란
3. 최종 정리(작성 소감)

본문내용

1. 서론
문화와 감성경영 수업을 즐겁고 유익하게 수강, 공부하면서 관련서적을 한번 읽어보고 싶은 마음으로 감성경영 관련 ‘감성의 리더십’이라는 책을 읽게 되었습니다.
우리는 흔히 무언가를 이끈다는 리더는 리더십이라는 중요한 책임감을 짊어지고 있습니다. 어쩌면 딱딱하게 느껴질지도 모르는 강인한 판단력과 책임감이 리더십일지도 모르지만 여기서 말하는 리더십은 감성적, 뭔가 우리가 평상시 알고 있는 리더십이 아닌 감성적이고 감수성으로 그리고 감정적으로 움직일 수 있다는 것을 간접적으로 경험하고 배우며 알 수 있을까 싶은 마음에 보게 되었습니다. 보통에 우리가 알고 있는 감성의 리더십이란 무엇일까?
제가 처음에 생각했을 때의 감성의 리더십이란 큰 소리와 책임감 있는 행동과 통솔력으로 이끄는 흔히 우리가 알고 있는 끈질기고 강한 리더십이 아닌, 사람의 마음을 통해 부드럽게 이끌 수 있다는 리더십이 아닐까 생각하게 되었습니다.

2. 감성의 리더십이란
정확히 찾아본 면으로는, ‘감성의 리더십이란 부하들의 마음을 헤아려 부하들이 가지는 감정의 주파수를 맞추어 공감대를 형성함으로써 부하들로부터 호응을 얻는 리더십을 의미한다.’ 생각 한 바와 비슷한 면이 있었지만 단순히 마음만으로 이끄는 것이 아닌 공감대의 형성이라는 중요한 면이 있어 더 자세히 알고 싶어졌습니다.
책의 간단한 소개로는 이 책의 가장 큰 특징은 최초로 리더십과 감성의 관계를 과학적이고 객관적으로 규명한 책이라는 점이다. 특히 미국 최고의 대기업 80%가 도입해 화제가 되었던

참고 자료

없음