조직의 구성요소

목차

I. 직무
II. 직위
III. 권한
IV. 책임

참고문헌

본문내용

전통적 관리론에서는 조직을 '직무의 체계' 로 본다. 직무를 바탕으로 한 권한과 책임의 체제가 바로 조직의 구성요소가 된다.

I. 직무(job)
직무는 조직의 구성원들에게 분할된 업무의 기술적 단위 또는 기능이다. 조직의 목적달성에 필요한 구체적 인간 활동을 말하는 것으로 개인이 담당할 수 있는 일정분량을 단위로 하여 계획하고 확정되는 것이다. 직무가 기능별로 정리되면 이를 직능이라 한다.

II. 직위(Position)
직위는 직무 또는 직능이 권한과 결부되어 형성된 조직상의 지위이다. 사장과 현금출납 담당자의 직무는 권한의 면에서 볼 때 사장 직위와 현금출납자의 직위에는 차이가 있다.
직위는 수행해야 할 직무가 할당되고, 그 직무를 수행하는 데 필요한 권한 및 책임이 부여되어 조직의 구성원인 개인에게 부여된 조직상의 지위이다.

참고 자료

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