A+경영과 사회 차시별 요약 기말고사 레포트
- 최초 등록일
- 2019.12.16
- 최종 저작일
- 2019.11
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소개글
A+ 경영과 사회 기말고사 리포트"이며, 1차시에서 9차시 수업내용을 요약 정리한 내용입니다.
목차
1. 경영과 사회
2. 기업과 사회의 개념
3. 기업과 사회의 상호작용
4. 경영자와 사회
5. 기업환경의 이해와 전략
6. 기업과 이해관계자
7. 종업원과 이사회
8. 사회와 소비자
9. 공중관계 커뮤니케이션
본문내용
1차시 경영과 사회
1. 사회중시 경영
- 현대사회가 고도화 될수록 기업이 사회에 미치는 영향력은 증대되어 사회문제가 끊임없이 발생하나, 기업은 능동적인 자세로 문제를 해결하여야 하나 소극적인 태도로 일관하고 있어 사회적 비난이 증대되고 있음
- 기업이 사회로부터 신뢰를 얻기 위한 노력
→ 환경과의 상호작용/ 사회와 균형발전 도모/기업의 투명경영/열린경영
1) 열린 경영
열린 경영 = 열린 상태 + 새로운 시작과 도전
열린 사회 = 다양한 정치행위를 비판할 수 있는 자유가 보장되는 사회
조직구성원과 열린 경영
-기업이 내부 조직구성원들에게 권한을 부여하고, 의사결정 과정에 참여시킴으로 구성원들의 주인의식을 통한 기업의 발전에 도움이 되는 행동으로, 공존공영 경영 정신과 구성원들에게 지지를 받는 정직한 경영자로 책임과 도덕적 측면에서 기업에 몰입하고 기업도 상승 역할을 수행해야 한다
이해관계자와 일반사회의 열린 경영
→ 경영환경 변화에 따른 기업의 새로운 역할 수행과 원활한 기업과 사회간 의사소통이 열린 사회로의 진전을 촉진함
2) 열린 경영과 신뢰
-기업은 조직구성원들과 사회로부터 신뢰를 얻기 위해 윤리적 경영을 해야 하고, 충실한 사회기대에 부응을 통한 효과적인 기업의 사회적 목표를 달성할 수 있기 때문이다. 신뢰가 바탕이 될 때 경영활동에서 이해관계자와의 우호적 유지 관계를 유지할 수 있고, 경제적인 성과와 기업의 존재가치에 대한 인정을 받을 수 있기 때문이다
3) 사회와 열린 경영
개방체계적 관점
- 기업조직의 개방시스템을 통한 다른 조직이나 사회와 지속적인 에너지 교환
- 부의 엔트로피를 통한 시스템의 해제 또는 소멸을 방지
조직과 사회의 균형적 발전
-기업은 해석집착을 벗어난 미래지향적, 유연한 자세로 사회목적과 조화
- 조직구성원의 목적달성 및 만족을 통한 생활의 質 향상 유도
참고 자료
없음