최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

목차

I. 경영자의 정의

II. 최고경영자의 역할 및 중요성
1. 인간관계 역할
1) 대표자 역할
2) 리더 역할
3) 연결자 역할
2. 정보처리 역할
1) 정보수집자 역할
2) 정보보급자 역할
3) 대변자 역할
3. 의사결정 역할
1) 기업가적 역할
2) 자원분배자 역할
3) 중재자 역할

참고문헌

본문내용

경영자(executive, manager)는 기업을 비롯한 모든 조직을 대표하며 해당 조직의 운영에 관한 지휘 ․ 감독 권한을 갖고 계획된 목표의 달성 결과에 대하여 총체적으로 책임지는 경영관리의 책임자를 의미한다.
따라서 경영자는 조직의 향후 진로에 관한 비전을 제시하고 조직의 구성원과 내부의 조직 활동을 총괄적으로 지휘 ․ 감독하며, 특히 기업의 새로운 가치 창조와 이윤극대화를 통한 지속가능한 경영(sustainable management)이 실현되도록 경영 전반에 걸친 운영에 관해 책임진다.
즉, 기업경영자는 정해진 기업의 목표를 달성하기 위해 기업이 소유하고 있는 모든 투입요소, 즉 인적 ․ 물적 자원과 자본, 지식, 정보, 기술, 기업가정신 및 독특한 기업 문화 등의 제 자원을 효율적으로 사용하기 위한 계획-조직-지휘-통제의 관리기능을 수행하며 내부조직(기획, 인적자원관리, 생산, 마케팅, 재무, R&D 등)에 대한 효과적 운영과 관리를 담당하는 경영의 주체이다.

참고 자료

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