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계획수립기법(시나리오계획, 로드맵계획, 연동계획)

merida
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최초 등록일
2020.01.03
최종 저작일
2020.01
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목차

I. 시나리오 계획
II. 로드맵 계획
III. 연동계획
IV. 참고문헌

본문내용

다양한 경영 환경요인의 복합적 작용과 이들 요인 간의 유기적 연관성에 의한 다양하고 급속한 경영 환경 변화와 그 영향력에 대응하려면 변화에 대한 빠르고 정확한 인식과 함께 치밀한 사전 대안의 마련과 이들 대안에 대한 과감하고 신속한 전략적 실행이 필요하다. 따라서 계획의 수립은 미래에 대한 예측을 근간으로 이루어진 면밀한 타당성 조사와 그에 대한 분석을 근거로 수립되어야 하며, 아울러 환경 변화에 대처할 수 있는 다양한 대안들의 설정이 필요하다.
그 이유는 미래 경영을 위한 적절한 계획의 수립은 지속 가능한 경영을 위해 이미 변화에 적응할 수 있는 일정 부분을 선점했다고 평가받을 수 있기 때문에 중요하다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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