우리나라의 경우 인사선발하는 과정에서 어떤 요소들을 중요시할까

목차

1. 우리나라의 사회적 모습과 채용 비리의 극복 노력
2. 인사에서 인맥의 중요성과 공정함
3. 채용 요소로서 공정함에 대한 비판
4. 불평등의 인정과 제한된 공정함의 필요성

본문내용

최근 우리나라에서 “적폐 청산”이라는 명목으로 많은 개혁 노력이 이루어지고 있다. 각종 공공기관과 사기업에서의 채용 비리와 학연, 지연 등의 인맥, 재벌 2세의 갑질 논란 등이 수면 위로 떠 오르면서 우리 사회에 존재해왔던 불공정의 민낯이 드러났기 때문이다. 많은 사람은 이러한 경향을 부적절하다고 말한다. “금수저”, “흙수저”와 같은 단어 표현을 통해 우리 사회에는 출생부터 극복할 수 없는 사회적 계층의 벽이 존재하며, 그렇기 때문에 박탈감은 더욱더 심화하고 있다는 것이다. 특히나 최근 청년 실업과 취업난, 그리고 이로 인한 N포, 만혼 및 비혼 현상과..

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참고 자료

없음