우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색

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본문내용

현재 우리 사회는 젠더갈등으로 인한 많은 이슈들이 발생하고 있다. 특히 2차 페미니즘과 3차 페미니즘 즉, 래디컬 페미니즘과 포스트모던 페미니즘이 우리나라에 확산됨으로서 기존에 있었던 성별에 대한 차별문제가 재조명되면서 기존 남성 중심 사회로부터 여성의 권리를 높이기 위해 많은 운동이 일어나고 있다. 하지만 현재는 페미니즘의 의미 즉, 성별로부터 오는 차별을 없애야한다는 취지로부터 벗어나 역차별이 발생하고 있다는 입장 또한 많아지고 있어 젠더갈등은 더욱 격양되어가고 있다.

우선 남녀차별과 관련된 사례들을 보자면 가장 먼저 여성과 남성의 임금차이 문제를 들 수 있다. 통계청 자료에 근거하면 남성 대비 여성의 임금비율은 2018년 기준 66.6%로 여성의 임금이 남성에 비해 낮음을 확인할 수 있다. 또 한 대기업의 임원 여성 비율이 3.6%로 매우 낮은 수치를 보여 유리천장 문제가 있다고 제시하고 있다. 2018년 5월에 발생한 이른바 ‘홍대 몰카 사건’으로 성차별수사가 이루어지고 있다는 의혹과 함께 혜화역 시위가 발생하였다.

참고 자료

여성가족부 - 정책뉴스 “교과서 속의 성차별, 이렇게 바꿔주세요!”2018-09-19
http://www.mogef.go.kr/nw/enw/nw_enw_s001d.do;jsessionid=RAKBAWd9vB1YlyW8VGCwsAkL.mogef21?mid=mda700&bbtSn=706569
대한민국정책브리핑 - 매출액 500대 기업 여성임원 비율 3.6% (여성가족부) 2019.07.25.
http://www.korea.kr/news/pressReleaseView.do?newsId=156343005
e-나라지표 - 남성대비 여성 임금비율 (고용노동부 고용형태별근로실태조사(1인 이상 기준) )
http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=2714
SBS NEWS - "홍대 몰카 사건, 편파 수사" 분노한 여성들…시위 예고
https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1004759248
해럴드경제 기사- 2030 청년간 여성·지역할당제, 군 가산점 부여 역차별 논란 지속
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20191021000263
남녀차별금지및구제에관한법률
http://www.law.go.kr/lsInfoP.do?lsiSeq=67138#0000