임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고, 학습자 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오.-사회복지행정론 63쪽을 참고해서 장점 적기

소개글

"임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고, 학습자 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오.-사회복지행정론 63쪽을 참고해서 장점 적기"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 개념
2. 등장배경
3. 이론적 기반
4. 임파워먼트의 주요개념 및 원칙
5. 임파워먼트 원칙
6. 임파워먼트 모델의 장점

Ⅲ. 참고문헌

본문내용

〈서론〉
임파워먼트란 환경 속에서 정치적, 대인관계적, 개인적 힘을 증가시킴으로써 삶에 대한 통제권을 획득 하는 것이다. 이는 단순한 결과를 의미하는 것이 아니라, 과정을 포함하고 있는 개념이다. 사회복지 실천에서는 이를 강점관점실천으로 다루기도 한다. 이는 개인적이고 집합적인 사람들에게 힘을 되돌려주는 것에 기반 하는 것이 아니라 인간 내부의 존재하는 힘을 되찾는 아주 능동적 과정을 의미한다.
임파워먼트는 인간에게 잠재된 개개인의 강점을 강화시켜나가는 과정과 그 결과를 의미한다. 따라서 본 과제에서는 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술해 보도록 하겠다.

〈본론〉
1. 임파워먼트의 개념
임파워먼트는 전통적인 힘(power)과 통제력을 보유하는 것 또는 다른 사람에 대한 영향력, 법적·행정적 권위, 개인의 능력, 권위 그리고 물리적 힘에 대한 개념으로 정의할 수 있다.
한마디로 임파워먼트는 ′사람을 활용하는 기술′이라고 할 수 있는데, 실질적인 권한을 부여하고, 활동을 지원함으로써 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이다.

참고 자료

김동배 외(2003). 인간행동이론과 사회복지실천. 학지사.
권진숙 외(2008). 사례관리의 이론과 실제. 학지사.
신국희(2002). 임파워먼트가 직무 만족 및 조직 몰입에 미치는 영향에 관한 연구.