행정학개론 과제 논문 proverbs of administration by Herbert A.SIMON 요약 및 개인적 견해

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본 글의 목적은 행정의 각 원칙들에 대해 비판하고, 비판하는 과정에서 발생하는 기존의 딜레마의 해결방안에 대해 몇 가지 제안을 하는 것이다. 본 글은 그간 받아들여져 왔던 행정의 효율성을 높이기 위한 행정의 4원칙인 업무 전문화, 구성원에게 확정적 권한을 부여하는 계층 구조의 조직 형태, 통제 인원의 범위 제한, 목적/과정/의뢰인(고객)/장소에 따라 행정 조직 구성원들을 그룹화하는 것을 각각 비판하고 있다. 비교적 단순하고 명확해 보이는 원칙들을 행정 조직의 구체적인 문제에 적용하는 것이 모호하지 않은 것처럼 보이지만, 각 원칙들은 다음의 측면에서 각각 비판받을 수 있다. 첫 번째로, 업무 전문화에 대한 비판이다. 행정의 효율은 업무의 전문화에 따라 증가할 수 있다.

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