인적자본 이론 학력과 소득격차 요인, 시그널 스크리닝이론

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본문내용

● 사람에게 체화되어 있는 자본으로써 경제적으로 가치 있는 인간의 지식이나 기능을 일컫는 인적자본

-물적 자본과 같이 사고 팔 수 있는 자산이 아니고, 사람에게 체화되어 있으며, 형성기간이 길고, 물리적으로 더 취약하며, 기회비용이 많이 듦. 목적⇨생산성 향상

●산업이 고도화됨에 따라 고학력자 즉, 인적자본을 많이 가진 사람에 대한 노동수요가 상대적으로 증가하였고 따라서 높은 학력자에게 더 많은 소득 지불

- 교육 수요의 증가에 맞추어 교육공급이 전반적으로 확대되었을 경우 학력간 임금 격차가 벌어지지 않는 흐름을 보임

● 사람들이 교육에 투자하는 이유를 설명하는 경제 이론은 고학력을 긍정적으로 보는 ‘인적자본’과 무관하다는 ‘스크리닝・시그널’ 이론으로 구분

-교육과 생산성 향상과는 무관하며, 생산성을 나타내기 위한 신호로 사용될 뿐이라는 스크리닝 이론과 시그널 이론

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