<A+받음>인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

소개글

"인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
1) 인간관계

2. 본론
1) 인간관계의 중요성
2) 조직생활을 위해 “자신의” 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지

3. 결론

4. 출처

본문내용

Aristoteles의 “인간은 사회적 동물이다.”라는 말처럼 인간은 혼자서는 살 수 없고 언제나 타인과 관계를 맺고 살아가며, 크게는 집단 속에서 하나의 구성원으로 존재하게 된다. 우리는 인간관계를 통해 삶의 질에 대한 평가를 하게 된다. 건전한 인간관계는 긍정적인 자아개념이나 긍정적인 자아상을 형성한다. 기본욕구에는 생존, 사랑과 소속, 성취, 자유, 즐거움의 욕구가 있다. 인간은 욕구충족의 방법이 관계를 통해서 이루어질 때 보다 더 행복하다고 느낀다. Maslow는 욕구 계층설에 의해서 설명한다. 욕구의 가장 밑에는 생리적 욕구가 있고, 이러한 욕구가 충족되면 우리 자신을 안전하게 보호하려고 하는 안전의 욕구를 충족시키려는 경향이 있다고 본다. 이들 욕구가 충족되면 다음 단계로 애정과 소속의 욕구를 충족시키려고 하는데, 이는 어느 집단에 소속되어 집단의 일원으로서 인정받고 싶은 욕구가 있다. 따라서 인간관계는 인간의 삶의 질에 지대한 영향을 미친다.

참고 자료

인간관계론 교안
oldcybercec.jvision.ac.kr/lcms/vche/contents/01/1021인간관계론1-1.pptx