인사평가 직원 교육 자료

소개글

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목차

1. 인사평가란 무엇인가?
2. 인사평가는 왜 필요한가?
3. 평가자의 자세는?
4. 평가의 기본원칙은?
5. 평가 오류 예시는?
6. 평가의 오류를 줄이는 방법은?
7. 평가점수 측정 가이드라인

본문내용

회사의 핵심가치 실천력 강화를 통해 기업문화를 발전시키는 종합적인 노력입니다.

- 조직 구성원들의 현재 또는 미래 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인적자원 관리 제도 및 정책에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 것
- 근무태도, 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가하는 것
- 인적자원의 능력과 성과에 대한 평가를 통하여 교육훈련, 보상, 인사이동 등 인적자원의 공정한 관리에 필요한 기초자료를 제공하기 위한 과정

참고 자료

없음