간호관리학 리더십과 동기부여 인물사례분석과 조직적용

소개글

"간호관리학 리더십과 동기부여 인물사례분석과 조직적용"에 대한 내용입니다.

목차

1. 대상

2. 대상의 선정 이유

3. 학습목표

4. 리더십이론과 동기부여이론의 적용
1) 변혁적 리더십
2) 셀프 리더십
3) 서번트 리더십
4) 감성리더십

5. 간호조직에의 적용
1) 조직원의 장점과 특성을 파악하여 일에 연결시킨다.
2) 변화하는 의료환경에 발 맞춘다.
3) 정기적으로 조직원들과 대화를 나누는 시간을 갖는다.

본문내용

대상
개그우먼 송은이

대상의 선정 이유
미혼인 여성 코미디언이 설 수 있는 무대는 점차 작아졌다. 방송에서 여성 예능인을 불러주지 않으니, 송은이는 절친한 동료 김숙과 의기투합하여 콘텐츠 제작사 ‘콘텐츠랩 비보’를 설립했다. 콘텐츠랩 비보에서 제작한 대표적인 예능 프로그램이 팟캐스트 <송은이 김숙 비밀보장> <판을 벌이는 여자들1,2> <김생민의 영수증> <밥블레스유> <영화보장> 등이 있다. 이러한 콘텐츠 제작 외에도 후배 개그우먼들과 함께 걸그룹 ‘셀럽파이브’를 기획해 3개의 노래를 내며 무대에 오르기도 하였다. 개그우먼 송은이는 개그우먼과 제작자로서 종횡무진 활약을 하였다. 어느 순간 설 자리를 잃고 슬럼프를 이겨내기 위한 막연했던 도전은 이 시대가 원하는 콘텐츠로 인정받고 화제의 중심에 섰다. 송은이로 인해 후배 개그맨·개그우먼들도 주목을 받으며 예능에서 활약하고 있으며 ‘믿고 보는 송은이 사단’이라는 말도 생겨났다. 송은이의 활약 이후 <캠핑클럽> <삼시세끼 산촌편> <컴백전쟁 퀸덤>등 예능 방송의 중심에 여자 연예인들이 서기 시작했다.
새로운 도전을 주저하지 않으며 후배들이 빛날 수 있는 무대를 제공하고 지지해주어 종내에는 예능의 판도를 바꾸며, 많은 선·후배 개그맨·개그우먼들의 사랑과 존경을 받는 이면에는 코미디언과 제작자로서의 송은이의 리더십과 동기부여 전략이 큰 영향을 미쳤을 것이라 생각하여 송은이를 선정하였다.

학습목표
① 조직에서의 리더십 발휘와 동기부여 사례를 찾을 수 있다.
② 사례를 통해 리더십 유형과 동기부여 전략을 파악할 수 있다.
③ 리더십과 동기부여 전략을 간호조직에 적용시킬 수 있다.

리더십이론과 동기부여이론의 적용
1. 변혁적 리더십
1. 변혁적 리더십의 구성요소
카리스마
리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.
영감적 동기부여
리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.
지적자극
리더는 구성원이 상황을 분석하는데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려한다.

참고 자료

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FNC 소속사, 「‘자력갱생 기획자 송은이’, 여성 예능인 바람 지필까」, 충청투데이, 2018.01.27. http://www.cctoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=1113321
유지혜 기자, 「‘영수증’ 빛낸 김생민, ‘그림자’ 자처한 송은이·김숙」, 조선연예, 2017.09.24.
www.http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2017/09/24/2017092400372.html