최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (문제점,장단점,개선방안,해외사례,)

소개글

"최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (문제점,장단점,개선방안,해외사례,)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현실
1) 장점
2) 단점
2. 해외 육아휴직제도
3. 육아휴직제도의 문제점
4. 육아휴직제도의 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
육아휴직 제도는 직장인이 회사를 다니면서 그 회사의 신분을 유지하고 일정 기간동안 자녀의 양육 진행을 하기 위하여 회사 직무에 종사하지 않아도 회사 신분을 유지한체 진행이 가능한 제도이며 아이의 보육 시설과 근로자 직장 생활과 양육에 있어 가정 생활에 문제 없도록 양립할 수 있다록 지원해주며 기본적인 생존권을 보장하면서 근로자 복지 제도를 진행 하면서 아이의 육아 진행이 가능하게 도와주고 직장을 포기 하지 않아도 일정기간 육아휴직을 할 수 있도록 도와주는 취업지원제도이다. 하지만 모든 회사가 이러한 육아휴직 제도를 보장하는 것은 아니다 그렇기 때문에 본론에서 육아휴직제도에 대해 알아보도록 하겠다.

2. 본론
- 육아휴직제도의 현실
대한민국 육아휴직 제도는 1952년 5월10일 근로기준법 재정될 때 도입하였고 이 부분은 기업에서 1년 미만의 유아를 가진 직장 여성이라면 그 아이를 양육하기 위하여 육아 휴직을 신청하였을 때 휴직을 부여 한다고 규정하면서 대한민국의 명시적인 법적 근거를 진행 되었다. 하지만 우린 이런 제도가 있고 보장이 된다 하더라도 참가율이 매우 저조하였다.

참고 자료

육아휴직제도의 현실과 개선방안 경상북도교육청을 중심으로. 경북대학교 행정 대학원 석사학위논문. 박미영 2012
육아휴직제도가 취업모의 동직장 복위여부에 미치는 영향 성균관대 학교 석사학위 논문. 고윤정 2014
육아휴직제도 활용 현황과 시사점 . 고용동향 브리프 윤정혜.2015