사회복지행정론 과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 활동
2. 슈퍼바이저의 역할
3. 슈퍼바이저의 자질

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론
슈퍼비전은 직원들의 능력을 발전, 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적, 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자 가 그 직무에 관한 전문적 지식이나 경험, 기술 등을 직접 지휘 하에 있는 경험, 지식, 기술이 부족한 사람에게 직무에 관한 지도를 하는 것이다 대상자는 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 그리고 자원봉사 및 사회복지전문직에 포함된 모든 사람들이며 실무자로 하여금 그들의 전문지식과 기술을 이용하여 맡은 업무를 효과적이며 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 전문적 사회화의 과정이라고 할수 있다. 이에 본론에서는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이저의 활동
슈퍼바이저는 자신의 경험과 지식 및 기술의 전수를 통해 슈퍼바이지의 능력을 향상시키고 슈퍼바이지가 사회복지조직의 정책과 절차를 이용하여 효과적으로 업무를 수행하고, 실천현장에서 직면하는 다양한 문제를 해결할 수 있도록 돕는 활동을 한다.

참고 자료

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