집단의 개념과 유형
- 최초 등록일
- 2020.05.06
- 최종 저작일
- 2020.05
- 4페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
목차
I. 집단의 개념
II. 집단의 유형
본문내용
I. 집단의 개념
집단이란 일반적으로 그 구성원 사이에 (1) 공통적인 관심의 대상(목표)이 있고, (2) 어느 정도 안정된 지속적 상호작용이 있으며, (3) 그 결과로 일정한 역할 분화에 의한 조직성이 있고, (4) 구성원이 공통적인 집단 활동에 여러 형태로 참가하며, (5) 표준화된 행동양식으로서의 규범이 형성되어 구성원의 행동을 규제하고, (6) 일정한 공동소속 감정이 있는 단체이다.
사회복지실천에 있어서의 집단은 사회복지사의 관여와 개입에 참여하고자 하는 구성원들로 이루어진 모임으로 집단지도자는 전문가로서의 책임과 의무를 가지고 그 집단이 목적을 달성할 수 있도록 돕는 역할을 하게 된다.
사람은 사적 동물로 가족이라는 소집단에서 태어나서 성장하며 나이가 들수록 더 크고 다양한 집단에 소속되어 살아가게 된다. 그러므로 집단활동은 사회생활의 자연스러운 현상이며 벗어날 수 없는 부분이다.
참고 자료
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014