한국의 현대문화-홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

소개글

한국의 현대문화 : "홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오." 과제입니다. 과제 점수 95점에 학점 A+를 받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론 - 홉스테드의 문화차원이론의 의의

Ⅱ. 본론
1. 권력거리
2. 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism)
3. 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity)
4. 불확실성 회피(uncertainty avoidance)

Ⅲ. 결론 - 홉스테드 이론에 근거한 한국사회 특징과 생각해볼점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
홉스테드(Geert Hofstede, 네덜란드 조직심리학자) 는 1967~1973년에 걸쳐 미국 IBM 근무자 약50여 개국 10만 여명을 대상으로 면접, 설문조사 등을 통해 가치 성향 조사를 하였다. 분석 결과, 권위 · 불평등 · 개인과 집단의 관계 · 젠더 · 감정표현 등의 공통적인 문제들을 가지고 있음을 발견하였고 (미국의 사회학자 켈리스와 심리학자 레빈슨의 연구에서도 나타남) 그 해결 방식이 국가마다 다르다는 데 주목하였다. 이후 국가 간 문화 차이의 발생을 권력거리, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 4가지 요인으로 분류하여 각 국가별 문화의 차이 모델 제시하였다. 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원의 이론에 근거하여 한국인의 사회문화적 정체성에 대하여 구체적으로 알아보고자 한다.

2. 본론
홉스테드가 제시한 문화적 차이를 일으키는 4가지 요인들에 대해 순서대로 살펴보고자 한다.

1) 권력거리 (Power distance)
권력거리는 어느 조직에서 부하들을 그들의 상사로부터 격리시키는 감정적 거리를 말한다.

참고 자료

배론 한국의 현대문화 4주차 교안
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2019-07-09 16:11
JTBC 뉴스 : 빙속 이승훈, 출전정지 1년 징계…"후배 폭행 정황 확인" 2019-07-09 20:36
권력거리 (세계문화사전, 2005. 8. 20., 강준만)
김윤명(2007), 청소년과 성인이 지각하는 한국인의 특성 : 집단주의-개인주의 문화차원에서, 한국교원대학교 대학원 석사학위 논문.
차재호,나은영(1995), 세계의 문화와 조직 : 문화간 협력과 세계 속에서의 생존, 학지사
고영복(2005), 철학사상과 사회과학의 만남, 사회문화연구소