간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책

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본문내용

현재 보건의료 정책 환경 변화 및 의료수요의 증가로 간호서비스 수요가 증가하였으나 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형으로 만성적인 간호인력 부족에 시달리고 있다. 지속적인 인력 공급확대에도 불구하고 열악한 근무환경으로 인한 높은 이직률과 경력단절로 인해 여전히 인구 천 명당 활동 간호사 수가 3.5명으로 OECD 하위권 수준을 보이고 있다. 따라서 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책은 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 간호사들이 일하기 좋은 병원환경을 조성하여 의료기관 활동 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질 제고를 유도하기 위하여 마련된 대책이다. 세부 과제는 근무환경 및 처우개선, 건전한 병원조직 문화조성, 간호인력 확충 및 전문성 강화, 간호 서비스 질 제고가 있고 이를 위한 정책기반을 조성하는 것이다.
이 중 간호인력 확충 및 전문성 강화를 선택하였다.

참고 자료

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