기업의 인적자원개발 체계 비교분석

소개글

"기업의 인적자원개발 체계 비교분석"에 대한 내용입니다.

목차

1. 삼성물산 건설부문
2. LG전자
3. 현대자동차 그룹
4. 과제를 수행하면서 기업의 인적자원개발 체계에 대하여 본인이 느낀 점 및 제언사항

본문내용

1. 삼성물산 건설부문
▷ 인재상
열린 마음
인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람
바르지 않은 것을 바로 고치도록 당당히 말하는 용기가 있고 더불어 사는 사람을 실천할 수 있는 따뜻한 사람. 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람.
열린 머리
창의와 협력을 바탕으로 미래를 창조해 나가는 사람
변화를 리드하여 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람.

<중 략>

※ 과제를 수행하면서 기업의 인적자원개발 체계에 대하여 본인이 느낀 점 및 제언사항
저는 우리나라 대표 그룹이자 세계시장에 주목받고 있는 삼성전자, LG전자, 현대자동차 그룹의 인재상 및 교육제도를 알아보고 작성하였습니다. 모든 교육제도들이 개인의 성과 중심적인 교육내용이 있었고 교육도 경쟁의 한 일부분인 것 같아 안타까운 느낌을 받았습니다. 웹페이지의 제한적인 부분에 교육제도를 설명하려니 심플하면서도 중요한 내용만을 기술했을 것이라 예상되지만 현대자동차의 교육제도 설명은 많이 부족하였습니다.

참고 자료

없음