원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유

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'원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유'에 대한 리포트로 디지털 노마드에 관해 작성되었습니다

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본문내용

프리랜서 기자이자 저널리스트로 활동하던 마이케 빈네무트는 유명 퀴즈쇼 ‘누가 백만장자가 될 것인가?’에 도전한다.

<중 략>

전문가들은 4차 산업혁명의 여파로 전통적인 고용형태였던 정규직이 감소하고, 주문형 거래가 확산되며 다양한 고용 형태가 늘어날 것이라고 이야기한다. 디지털 노마드는 변화하는 노동 환경과 고용 형태, 그리고 일을 바라보는 사람들의 인식 변화와 같은 다양한 요소들이 영향을 주고받으며 나타난 새로운 일과 삶의 형태다. 우리 사회의 노동 환경, 경제 정책, 그리고 기업이 이 변화의 흐름에 동참할 때, 보다 많은 사람들에게 일하고 살아갈 곳을 선택할 자유가 찾아올 것이다.

참고 자료

마이케 빈네무트, 《나는 떠났다 그리고 자유를 배웠다》, 북라이프, 2015, p.49
권광현, 박영훈, 《디지털 노마드》, 라온북, 2017, p.6
Flex-Strategy Group, Research, 「Teleworkers More Likely to Pursue Wellness Options on Their Own Compared to Office-Based Counterparts」, 2019.06.12. 검색, https://flexstrategygroup.com/research/teleworkers-more-likely-to-pursue-wellness-options-on-their-own-compared-to-office-based-counterparts
Forbes, Laura Shin, 「Work From Home 2018: The Top 100 Companies For Remote Jobs」, 2019.06.15검색, https://www.forbes.com/sites/laurashin/2018/01/17/work-from-home-2018-the-top-100-companies-for-remote-jobs/#544a246176f0
허재준, 「4차 산업혁명이 일자리에 미치는 변화와 대응」, 『노동리뷰』, 한국노동연구원, 2017, 63~71쪽, 노동리뷰 2017년 3월호(통권 제144호), 2019.06.16, https://www.kli.re.kr/synap/skin/doc.html?fn=*************8364ZBsPmD&rs=/synap/result/20190616/
김호, 《쿨하게 생존하라》, 모멘텀, 2014, pp.8~15.