조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스결과 및 해소방안을 제시 하십시오.(A+과제)

소개글

"조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스결과 및 해소방안을 제시 하십시오.(A+과제)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
가. 조직 내 스트레스의 원인
나. 스트레스의 결과 (개인 및 조직에서의 영향 )
다. 스트레스의 해소 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인간이라면 스트레스를 안 받고 살 수는 없다. 스트레스란 인간이 심리적 신체적으로 감당하기 어려운 상황에서 느끼는 불안과 위협의 감정이다. 이러한 스트레스는 조직 내에서도 존재한다. 조직 내의 스트레스는 업무성과에 분명히 영향을 미치게 된다.
조직 내의 스트레스 요인은 여러 가지가 있는데, 직무로 인한 스트레스, 조직생활로 인한 스트레스, 개인과 관련된 스트레스 등이 있다. 본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 결과 및 해소방안을 제시해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
가. 조직 내 스트레스의 원인은 다음과 같다.
1.개인적인 차원의 조직 내 스트레스 원인
(1)가정문제로 인한 정서적 문제
(2)개인차와 성격차로 인한 대인관계에서의 문제
2.직무적인 차원의 조직 내 스트레스 원인
(1)업무상 요구사항이 구성원의 능력과 일치하지 않을 때
(2)과업속도나 과업의 반복성, 과업의 교대로 인한 스트레스
(3)역할 과부하 또는 역할 모호성, 역할갈등

참고 자료

[신문기사, 인터넷 사이트 등 출처를 분명하게 제시]
[네이버]지식백과
[안전저널]‘조직구성원의 스트레스는 조직이 관리해야’
http://www.anjunj.com/news/articleView.html?idxno=6345
[대한산업] 직무스트레스의 개인적 관점
https://kiha21.or.kr/?mod=document&uid=70&page_id=120