커리어 로드맵

목차

A. 나는 어떤 사람인가
1) 직업심리 검사를 통한 객관적 분석
2) 내가 본 내 자신

B. 나의 커리어 목표와 목표 설정 이유
1) 나의 커리어 목표는?
2) 목표 설정의 이유

C. 목표를 위하여 갖춰야할 것
1) 목표를 이루기 위한 조건

D. 목표를 위하여 해야 하는 것들

본문내용

A. 나는 어떤 사람인가

1) 직업 심리 검사를 통한 객관적 분석

직업을 갖기 위해서는, 나에 대하여 잘 알아야 한다고 생각하였다. 내가 무엇을 좋아하고, 잘 할 수 있는지 알아야 나에게 맞는 직업을 선택할 수 있기 때문이다. 나의 직업흥미, 직업가치관 등을 알아보기 위해여 어느 정도 객관적인 지표가 될 수 있는 직업심리 검사를 활용하기로 하였다.

- 직업 가치관 검사

검사 결과, ‘인정’, ‘몸과 마음의 여유’, ‘금전적 보상’ 순으로 높게 나왔다.
이를 통하여 내가 직업을 갖을 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 알 수 있게 되었다.

- 직업 흥미 검사

직업 흥미 검사 결과, 흥미코드는 ES 로 나왔다. E는 ‘진취형’이며, 관리와 과제를 지향하는 유형이다. S는 사회형으로, 자선과 사탐을 지향하는 유형이다. 이를 통해 어떤 유형에 내가 흥미를 갖고 있는 지 알게 되었다.

직업 흥미 유형별 점수를 알아보았다.

내가 가장 높은 점수가 나온 것은 ‘경험에 대한 개방성’ 이다. 그 다음으로는 ‘성실성’ 이 나왔다. 이 두 가지 특징을 갖는 직업에 내가 흥미를 갖는다는 결과를 도출할 수 있었다.

이 두 가지 직업 심리 검사를 통해 스스로에 대하여 보다 객관적인 지표를 얻을 수 있었다. 상당 부분이 나와 일치하여서 신기했다. 그렇다면 다음은 내가 본 내 자신에 대하여 이야기해 보겠다.

참고 자료

없음