학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

소개글

리더십
주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

목차

I.서론

II.본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형
4. 구체적인 사례

III.결론

IV.참고문헌

본문내용

I.서론
리더(leader, 지도자)는 lead(선도한다, 지도한다, 앞선다, 앞지른다)의 명사형으로 선도하는 사람, 지도하는 사람, 앞선 사람이라는 뜻이다.
엄밀한 의미에서 리더란, 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 문화영역의 권위자, 또는 대표자, 인기 있는 사람 등과는 구별되어야 한다.
일반적으로 리더는 종업원의 목표 설정 시 조언 및 동기부여, 목표관리를 담당하며, 조직구성원들의 행동을 이해하는 것이 필요하다. 한다. 리더란 조직 구성원이 달성해야할 목표를 제시하고, 왜 이 목표를 달성해야 하는지 소통하여, 설득하고 납득시키며, 리더 자신 역시 해당 목표를 달성하기 위해 솔선수범하는 모습을 보여주는 역할을 담당한다.
본론에서는, 먼저 리더십의 정의에 대해 살펴보고, 리더십 이론, 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형 및 해당 리더십 유형에 대한 구체적인 사례를 알아보도록 하겠다.

II.본론
1. 리더십의 정의
1) 리더십의 개념
리더십이란, 조직의 공동의 목적을 이루기 위한 집단 구성원의 활동을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 능력이자 기술로, 집단과정이 초점이 된다.

참고 자료

GARY YUKL, 현대조직의 리더십 이론, 시그마프레스, 2013
박보식, 리더십 이론과 실제, 대영문화사, 2012