자원봉사론 ) 다음 7개 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하십시오. 남의 견해를 똑같이 기술하기보다는 강의나 교재, 참고문헌 등을 토대로 자신의 글로 소화하여 기술하시기 바랍니다.

목차

1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소
2. 노블리스 오블리제(Noblesse Oblige)의 의미와 실천할 수 있는 방법
3. 최근 자원봉사세계의 새로운 변화양상
4. 자원 활동의 대상
5. 봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정
6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형
7. 자원봉사활동 조정자의 뜻과 역할

본문내용

1. 자원봉사의 의미와 개념적 요소
자원봉사는 자원과 봉사가 합쳐진 용어이다. 自願(자원)은 스스로 나서서 한다는 것이고 奉仕(봉사)는 남을 위해 헌신적으로 일하는 것을 말한다. 즉 자원봉사는 하고자 하는 사람이 자발적으로 나서서 봉사를 하는 의미로 개인의 자유의지를 가장 기본 개념으로 본다.
그렇기 때문에 자원봉사의 가장 중요한 개념은 ‘자발성’과 ‘자주성’이다. 왜냐하면 다른 사람의 의도가 섞인 것이라거나 자발적이지 않다면 더 이상 자원하다는 뜻을 사용할 수 없고, 오히려 대가성 노동에 가깜다고 말할 수 있다.
또 자원봉사는 대부분의 기업 등에서 이뤄지는 대가성 노동에서 이뤄지는 자본주의의 틀과는 달리 이타적이고, 사회적이다. 자원봉사 활동을 통해 무언가를 얻어내기보다는 사회에서 어려움을 겪고 있는 사람들을 도와주고, 함께 살아갈 수 있는 환경을 만들어내고자 자원봉사를 시작한다. 그리고 이러한 활동은 대가성이 없기 때문에 정신적인 만족감 외에 물질적인 보상이 보통 제공되지 않는다. 이것은 자발성과 자주성과 연결되는 요소로 자발적으로 비대가성인 활동을 하여 사회와 어려운 사람들을 도와주는 이타적인 활동이다.

참고 자료

없음