여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. 산업심리학이 왜 필요한지 3. 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

대한민국 직장인의 직장 만족도는 OECD국가 중 최저수준으로 직장인 중 87.8%가 직무스트레스를 받고 있으며 직무스트레스가 심각한 수준에 이르러 회사우울증을 경험했던 직장인이 무려 74.4%로 통계 결과가 집계되었다.
이외 근무시간 1위, 행복 지수 최화우 등의 불명예스러운 통계 결과들이 나왔다. 이러한 결과는 현재 우리나라의 직장인들이 직선으로 상승에서 스트레스를 최소화할 수 있도록 새로운 제도나 직장문화를 만들어야 할 필요성이 있다는 것으로 해석된다.
개인의 의견으로 현재 가장 효과적인 제도와 문화는 과제의 주제인 산업심리학을 도입하는 것으로 기업마다 산업심리학, 상담심리학 등을 전공한 전공자가 인사과나 개별조직으로 투입되는 것이 긍정적인 효과를 가져올 것으로 생각한다.
그리고 위와 같은 의견은 현재 상담심리를 전공하고 일을 하는 나에게 필요하다고 느끼는 부분이기도 하다. 상담을 받는 내담자 중에도 직장 스트레스로 인해 매우 힘들어하는 내담자가 있으며 나 역시 직장을 다니면서 직장에서 받는 스트레스가 있기 때문이다.
본론에 들어가서 산업심리학에 대해 자세히 알아보고 산업심리학이 어떻게 적용되고 활용되고 있는지 알아보도록 할 것이며 나의 직장생활에 어떠한 방식으로 적용할 수 있을 것인가를 서술하여 보도록 할 것이다.

참고 자료

창간 30주년 ‘한국심리학회지: 산업 및 조직’ 내용분석 및 제언. 유태용 외
산업심리학 . 정승철 . 가톡릭대학교 강의
직장인의 스트레스 비교분석 : 교사, 공무원, 언론인, 대기업 연구원을 중심으로. 이경란