사회복지 과제, 노인복지론
- 최초 등록일
- 2020.08.13
- 최종 저작일
- 2020.08
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소개글
◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.
Q1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. (40점)
Q2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안에 대하여 자신의 의견을 작성하시오. (60점)
목차
1. Q1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. (40점)
2. Q2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안에 대하여 자신의 의견을 작성하시오. (60점)
본문내용
Q1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. (40점)
현행 노년기의 퇴직제도는 크게, 자발적/비자발적 퇴직으로 나뉜다고 생각합니다. 자발적 퇴직의 경우 임의퇴직에 해당하며, 비자발적 퇴직은 자연/강제퇴직의 일환이라고 볼 수 있습니다. 대부분 비자발적 퇴직은 기업, 기관의 이익보전과 생산성 향상 목적으로 이뤄지나 퇴직의 절대적 연령이 낮다는 점에 문제가 있습니다.
무엇보다 일반 사기업의 경우, 조기퇴직 비율이 높고 정년까지 기업에서의 역할을 영위하기에 어려움이 따르는 경우가 많습니다. 가령 나이가 들수록 비교적 중요한 조직, 부서의 리더로 임기하는 경우보다 상대적으로 중요성이 떨어지는 부서에 ‘존재하는’ 정도로 치부되는 인식적 문제도 큰 아쉬움이 있습니다.
앞서 이야기한 내용처럼, 퇴직의 절대적 연령이 낮다는 점은 특히 개선이 필요한 사항으로 생각되는데......<중 략>
참고 자료
없음