행정적 관리론

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테일러의 과학적 관리론은 작업현장에서 이루어지는 일의 방법과 과정을 분석함으로써 합리적인 조직 구조에 도달하려고 했다면, 이에 반해 행정적 관리론(administrative management theory)은 조직의 임무와 목적을 성취하기 위해 일을 쪼개고 구조하기에 최적의 방법을 먼저 모델화하고, 그에 따라 필요한 조직 구조를 설계해 나가는 것이다 1920-30년대에 귤릭L. Gulick, 어윅L. Urwick, 페이욜H. Fayol과 같은 학자가 대표적인 초기의 이론가이다.
행정적 관리론은 '이상적' 혹은 '전형적' 조직 구조의 원칙들을 제시한다. 행정관리에 따르는 전형적인 관리 요소들을 분류하고, 관리자들이 수행해야 할 규범으로서의 조직 원칙들을 제시하는 것이다.
이들이 주장한 주요원리는 계층제의 원리, 전문화의 원리, 명령통일의 원리, 통설범위의 원리, 조정의 원리, 부서편성의 원리 등이다.

참고 자료

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