리더십과 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용에 대해 설명하시오

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십과 관리: 분리의 관점에서 학자의 정의와 내용
2) 리더십과 관리: 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

리더십과 관리는 가정 내에서 그리고 사회적으로 필요한 영향 과정이다. 리더십이란 공동의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원들에게서 지지와 도움을 얻는 것이다. 리더십에 관해서는 우리 현대사회에서는 빼놓을 수 없는 역량으로 여기고 있으며, 리더십을 기르기 위해 개인적으로, 조직적으로 여러가지 방식으로 노력을 하고 있다. 리더십이 필요한 상황과 환경도 증가하면서 리더십에 대한 사람들의 관심은 점점 증가하고 있다. 관리는 사람을 통제하거나 지휘하며 감독하는 행위이다.

참고 자료

윤방섭, 리더십의 이해, 학현사, 2019
김은영, 인성과 리더십, 양성원, 2016 - 김윤호, 리더십의 이해, 형설출판사, 2019
탁진국 외 1, 리더십 이론과 실재, 학지사, 2017
브루스 툴간, 상사를 관리하라, 알에이치코리아, 2011