자원봉사관리자의 자질 8가지를 설명하고, 본인이 생각하는 자원봉사 관리자의 자질은 무엇인지 서술하시오.
- 최초 등록일
- 2020.11.03
- 최종 저작일
- 2020.04
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자의 개념
2. 자원봉사관리자의 역할
3. 자원봉사관리자의 자질
1) 포용력과 리더십
2) 인간에 대한 이해와 지식
3) 행복에 관한 직관력
4) 사업추진력
5) 통찰력
6) 사명감
7) 지도력
8) 관리능력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
시대가 변하면서 우리나라 경제, 사회, 문화도 급속도로 변화하고 있다. 이러한 시대적 변화에 따라 자원봉사활동의 의미와 중요성이 더욱더 부각되고 있다.
도움의 손길이 필요한 가족, 갈수록 그 수가 증가하고 있는 노인, 많은 어려움을 겪고 있는 청소년, 장애를 가지고 있는 개인이나 가족 등에게 그들의 아픔을 위로하고 도움을 주는 활동은 우리사회를 더 건강하게 해주고 사회구성원에게는 건강한 시민의식을 갖게 하며, 사회문제에 관심을 갖게 하고, 공동체를 회복한다는 점에서 더 큰 의미가 있을 것이다.
다양한 동기로 활동을 하는 조직과 봉사자들의 자원봉사관리자의 개념은 무엇이며, 어떤 자질을 갖추어야 하는 지 알아보고 본인이 생각하는 자원봉사관리자의 자질은 무엇인지 서술하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사관리자의 개념
자원봉사관리자의 개념을 파악하기 전에 자원봉사의 개념 파악을 하고자 한다. 자원봉사란 타인과 사회복지를 위하여 자신의 능력과 시간을 자발적으로 할애하여 무보수로 봉사하는 활동이라고 정의할 수 있다.
참고 자료
신재섭. "자원봉사관리자의 단계별 자원봉사관리과정에 관한 연구" VOL.- NO.- (2011)
이성록, 자원봉사 매니지먼트, 미디어숲, 2005