개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 경력단절여성의 연구의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 경력단절여성 진로 장벽
2. 경력단절여성 평생교육의 참여 동기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

2020년 6월 통계청에서 발표한 경제활동참가율을 보면, 남성의 경제활동참가율은 73.2%, 여성의 경제활동참가율은 53.5%로 나타났다. 또한 우리나라 여성의 연령대별 경제활동 참가율을 살펴보면 20대 후반까지는 활발하게 경제활동에 참여하지만 출산기인 30대를 기점으로 고용율이 현저히 낮아지는 현상(M-curve)을 나타낸다. 이처럼 경력단절여성은 스스로의 의지와 선택에 의한 노동시장 이탈이 아닌 가사와 양육 및 돌봄의 외부 환경적 요인에 의해 경제활동을 중단하고 있다.
그리고 이들은 출산과 육아 등을 이유로 장기간 직업생활을 중단했던 경력단절여성들이 자녀로부터 자유로워지는 시점이 되면, 생활비를 보태거나 자녀 교육비를 지원하려는 경제적 이유와 자기 계발을 위해서 노동시장으로 재진입하려는 욕구 또한 높아진다. 이러한 경력단절여성의 높은 재취업욕구는 각종 실태조사나 연구에서도 입증된다. 지난 2015년 여성가족부가 기혼여성 5,854명을 대상으로 실시한 전국 규모의 ‘경력단절여성의 경제활동실태조사’에서, 경력단절을 경험한 여성(3,185명)중 경력단절 이후 재취업한 적이 있는 여성은 2,112명(66.3%)으로 높은 비중을 차지했다. 또한 비취업 여성2,586명에게 향후 취업 의사를 묻는 질문에서는 30대(63.1%), 40대(48.6%)로 젊은 층일수록 경제활동 욕구가 강한 것으로 나타났다.

참고 자료

경력단절 기혼여성의 평생교육 참여동기가 진로적응에 미치는 영향 (2018, 남기영, 윤준상)
중년기 경력단절 여성이 지각하는 진로장벽과 진로결정 자기효능감이 진로미결정 수준에 미치는 영향 (2019, 김미자)