[독후감] '자신의 가치를 높이는 기술 50가지'를 읽고 쓴 독후감으로 무한경쟁시대에 살아남는 방법을 알려주는 작품입니다.

목차

1장 - 유능한 사람이 되는 방법
2장 - 결과를 낼 줄 아는 사람
3장 - 성공하기 위해 전문가가 되라
4장 - 리더십을 키우는 4S
5장 - 효과적인 대화의 방법
6장 - 최고의 리더십
7장 - 행운을 부르는 네 가지 원칙

본문내용

여기 성공을 꿈꾸는 이들을 위한 자기 몸값 높이는 기술이 있다. 요즘처럼 무한경쟁시대에서 성공은 물론이요, 살아남기 위해서라도 자신의 가치를 높이는 일은 필수가 되었다. 자신이 맡은 업무에 대해 전문성을 갖고 당당히 경쟁에 맞서야 한다. 여기에다 지도력도 뛰어나고 운까지 따른다면 그 사람은 성공할 수밖에 없을 것이다.
이 책은 자신이 속한 분야에서 성공하는 노하우 50가지를 제시하고 있다. 자, 그럼 지금부터 그 방법을 하나하나 분석해보겠다.

1장 - 유능한 사람이 되는 방법
먼저 비즈니스맨에게 주어지는 기본적인 선택은 지금 이 회사에 남을 것인가, 그만둘 것인가 라는 선택이다. 만약 회사에 남는다는 선택을 했을 경우에는 지도자가 될지 전문가가 될지 추종자가 될지 패자가 될지 이렇게 네 가지 선택이 따른다. 비즈니스맨의 80퍼센트 이상이 추종자의 길을 택한다. 이 경우, 업무 능력이 다른 사람들과 비슷한데다가 자기 향상 욕구나 경쟁의식이 거의 없다. 추종자는 주위에 경계심을 자극하는 일이 전혀 없기 때문에 방해받지 않고 종신고용이나 연공서열과 같은 과거 시스템 속에서 큰 문제없이 일할 수 있다.
하지만 지금과 같은 무한경쟁시대에서는 큰 문제가 없는 대신 커다란 성공도 기대할 수 없으므로 감원 대상이 되기 쉽다. 그러나 그보다 더 구제하기 어려운 것은 능력도 의욕도 없는 5퍼센트의 패자 그룹이다. 지금 일하는 회사에 남겠다고 선택한 이상, 자신의 일을 통해서 어떻게든 자기실현을 꾀한다는 목표를 가지고 적극적으로 리더나 전문가가 되는 길을 선택하는 것이 바람직하다.
회사를 그만두겠다는 두 번째 길을 선택한 경우에는 전직한다, 독립한다, 가업을 잇는다의 세 가지 선택이 따른다. 전직을 할 경우, 옮기고 나면 어떻게든 되겠지 하는 안일한 생각으로 회사를 뛰쳐나가거나 아무런 준비 없이 퇴직 권유에 응하면 나중에 후회하기 쉽다. 회사를 옮긴 사람을 대상으로 한 조사에서 새 회사에 만족한다고 대답한 사람은 16퍼센트에 불과했다.

참고 자료

없음